De credit gap in de detachering

De bank ziet de detacheringsbranche vaak als een 'moeilijke' tussenlaag. Te complex voor standaard automatisering, maar te klein voor de persoonlijke aandacht van een corporate bankier. Terwijl de bancaire kredietverlening aan het mkb daalt, ontstaat er een 'credit gap' die jouw groei in de weg staat.

Waarom traditionele banken niet meeschalen met jouw detacheringsbureau

Het probleem van veel detacheerders is herkenbaar: je hebt een fantastisch jaar en tekent een groot contract bij een nieuwe corporate klant. Je moet direct vijf nieuwe consultants aannemen en hun salarissen voorfinancieren. De bank biedt echter vaak alleen een 'one-size-fits-all' product aan dat te traag is voor jouw dynamische business.

• Trage procedures
  Banken hanteren langdurige aanvraagprocessen, terwijl jij die nieuwe mensen nú moet aannemen.

• Strenge onderpandeisen
  Vaak vraagt de bank om machines of panden als onderpand, zaken die een detacheerder meestal niet heeft.

• Gebrek aan ervaring met de sector
  Je spreekt vaak met een callcenter of een algemeen algoritme dat niet begrijpt wat het betekent om aan de 24e van de maand de salarissen te moeten overmaken

De verschuiving naar non-bancair

De trend is onomkeerbaar: ondernemers kiezen voor onafhankelijkheid van de bank. Uit de marktdata blijkt dat de bancaire kredietverlening aan het kleinbedrijf met bijna 8% krimpt, terwijl factoring als koploper in de non-bancaire markt met dubbele cijfers groeit. Dit is geen alternatief meer, maar voor veel detacheerders de logische eerste keuze.

Door ondernemers, voor detacheerders

Onze strategie rust op praktijkervaring. De oprichters van o2Factoring hebben zelf een detacheringsbureau gerund. Zij kennen de stress van de loonheffing en de trage betalingen van grote corporates niet uit een tekstboek, maar uit de praktijk.

• Ontvang je omzet binnen 24 uur op je rekening, zodat je loonbetalingen en vaste lasten altijd op tijd zijn.

• Onze financiering schaalt direct mee met je factuurstroom; hoe meer consultants je plaatst, hoe meer werkkapitaal er vrijkomt.

• Wij nemen het debiteurenbeheer over en verzekeren je facturen 100% tegen faillissementsrisico.

Focus op je talent, niet op je bankrekening

Als je gebruik maakt van factoring, hoef je geen spaargeld vast te zetten voor de btw of het vakantiegeld. Dat geld kun je nu investeren in een nieuwe recruitment campagne of het uitbreiden van je team.